NEW! Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования

11 февраля 2020г.  NEW!

 

На кого рассчитан

- специалисты финансовых служб

- специалисты служб персонала

- специалисты кредитных отделов

- службы внутреннего контроля и аудита

- комплаенс-службы

 

Содержание

 

Модуль 1 

Премирование сотрудников

  • Понятие стимулирующих премий
  • Премия за особо важное задание и его выполнение
  • Премия за увеличение объема работ
  • Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей 
  • Премия за добросовестный труд 
  • Премия работнику за хорошую работу (выплата премии за отличную работу)
  • Документальное оформление премирования сотрудников
  • Кому надо составить положение о премировании?
  • Образец положения о премировании на 2019 год
  • Что должно содержать положение о премировании работников?  
  • Лишение премии сотрудника 
  • Основные принципы премирования 
  • Премии руководителю компании 
  • Какие существуют риски в установлении оплаты труда?

 

Модуль 2 

Экономия на фонде оплаты труда

  • Экономия на использовании единого расчетного и кадрового центра
  • Экономия при использовании аутсорсинга 
  • Экономия на заключении гражданско-правовых договоров 
  • Экономия на дистанционных работниках 
  • Сокращение расходов, не предусмотренных законодательно 
  • Сокращение расходов путем «заморозки» индексации заработной платы 
  • Сокращение расходов путем реальной оценки вклада каждого сотрудника

 

Модуль 3

Компенсационные выплаты

  • Понятие и виды гарантий и компенсаций
  • Выплата компенсаций работнику
  • Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность 
  • Гарантии и компенсации при переводе на другую работу 
  • Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей
  • Гарантии и компенсации при совмещении работы с получением образования 
  • Гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника
  • Гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника
  • Гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Если работодатель решил доплатить работнику до среднего заработка 
  • Гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника

 

Модуль 4

Компенсации отдельным видам работников

  • Компенсации за тяжелые и вредные условия труда
  • Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
  • Гарантии и компенсации за работу со сведениями, составляющими государственную и коммерческую тайну
  • Гарантии и компенсации при совмещении должностей
  • Гарантии и компенсации при работе в ночное время и праздничные дни
  • Сколько может быть сверхурочной работы
  • Кого не могут привлекать к сверхурочке
  • Как оплачивается сверхурочная работа.
  • Размер оплаты работы в ночное время: что говорит закон  
  • Как рассчитать размер оплаты работы в ночное время  
  • Размер оплаты работы в ночное время в выходные дни и праздники
  • Гарантии и компенсации за использование личного имущества сотрудников
  • Гарантии и компенсации иностранным сотрудникам
  • Гарантии и компенсации работникам бюджетных учреждений

 

Проводит

Партнер МФБЦ, к.э.н., генеральный директор консалтинговой фирмы, практикующий юрист в области налогообложения. Имеет опыт успешной оптимизации налогообложения в компаниях различного уровня, аудит, возмещение переплат, налоговые споры, а также опыт консультаций по субподрядным работам. Автор многочисленных публикаций.

Имеет практический опыт обжалования актов и решений налогового органа, содействия в сопровождении проведения выездных налоговых проверок, является специалистом в налоговом планировании. Также имеет опыт разработки стандартов работы служб аудита банков и микрофинансовых организации, разработки кодексов этики, проведения оценки качества внутреннего и внешнего аудита

 

Режим работы: с 10-00 (7 ак.ч.)

Стоимость: 15,0 тыс.руб. НДС не облагается

 

Для участников 11 февраля и 12 февраля предлагается скидка 10% от стоимости семинаров

 

Место проведения: Москва, Ленинградский проспект, д. 53

 

Выдается сертификат установленного образца.
МФБЦ оставляет за собой право внесения оперативных изменений в программу

Для  заявок: (495) 769-52-30;(916)166-22-14; т/факс (499) 943-98-41

 e-mail: seminar@ifbsm.ru